1. ΔΕΘ
Η δεύτερη παρουσία της Ομοσπονδίας μας, στις εκδηλώσεις των εργαζομένων του δημόσιου και του ιδιωτικού τομέα με την επίσημη συμμετοχή των Οργανώσεών τους, με επικεφαλής τη ΓΣΕΕ και την ΑΔΕΔΥ, ήταν και επίσημη και διακριτή και ιδιαίτερα επιτυχημένη, όσον αφορά την υλοποίηση του προγραμματισμού που είχε σχεδιαστεί και αποφασιστεί. Συγκεκριμένα, την Παρασκευή 8/9/2023 πραγματοποιήθηκε η επίσκεψη της αντιπροσωπείας της ΠΟΠΣ στον Σύλλογό μας στη Θεσσαλονίκη, όπου με την παρουσία του Προέδρου, συναδέλφου Απόστολου Σκούφα και του Αντιπροέδρου, συναδέλφου επίσης Θεόδουλου Ταπανίδη, συζητήθηκαν σοβαρά και καίρια ζητήματα που αφορούν τους συνταξιούχους αλλά και λειτουργικά ζητήματα των Συλλόγων και όχι μόνο.
Ο Πρόεδρος της ΠΟΠΣ, μαζί με τον Γενικό Γραμματέα Ερμόλαο Λινάρδο, τους δύο Αντιπροέδρους Στράτο Ξηρουδάκη και Θεόδουλο Ταπανίδη και τον αναπληρωτή Ταμία Νικόλαο Καρδαράκο, πρότειναν στον Πρόεδρο του Συλλόγου να προγραμματίσει ο Σύλλογος μία εκδήλωση ενημερωτική και θα προσέλθει αντιπροσωπεία της ΠΟΠΣ με τον Πρόεδρό της, για μία πλήρη και εμπεριστατωμένη ενημέρωση.
Την 9η /9/2023 και ώρα 10.00 π.μ. πραγματοποιήθηκε η προγραμματισμένη περιφερειακή συνδιάσκεψη, σε αίθουσα της ΕΔΟΘ, στην οποία έγινε η προβλεπόμενη εισηγητική ενημέρωση από τον Πρόεδρο και τα μέλη του Δ.Σ. της ΠΟΠΣ, καθώς και ειδική εισήγηση από τον Α’ Αντιπρόεδρο και Προέδρο της Επιτροπής Οργανωτικού για τα οργανωτικά θέματα- προτάσεις.
Την ίδια ημέρα, 9/9/23 και ώρα 18.00 μ.μ. η Ομοσπονδία μας με τρία πανό και σε διακριτή θέση έλαβε μέρος στη συγκέντρωση των ΓΣΕΕ και ΑΔΕΔΥ απέναντι από το άγαλμα του Βενιζέλου. Ένας από τους 6 κεντρικούς ομιλητές της συγκέντρωσης ήταν και ο Πρόεδρος της 2
Ομοσπονδίας μας, του οποίου η ομιλία εισέπραξε χειροκροτήματα αλλά και τα εύσημα των εργαζομένων και των συνταξιούχων.
Την Κυριακή 10/9/23 η αντιπροσωπεία μας επισκέφτηκε τη Διεθνή Έκθεση Θεσσαλονίκης και ιδίως τα εκθεσιακά περίπτερα τόσο του e- ΕΦΚΑ, όσο και του ΜΤΠΥ. Εκεί δόθηκε η ευκαιρία και για μεγάλο χρονικό διάστημα να συζητηθούν πολλά από τα θέματα που απασχολούν τους συναδέλφους συνταξιούχους. Οφείλουμε να επισημάνουμε ότι οι αντιπροσωπείες τόσο του ΕΦΚΑ όσο και του ΜΤΠΥ υπήρξαν και πρόθυμες και απάντησαν σε όλα τα ζητήματα που τους τέθηκαν από την αντιπροσωπεία της ΠΟΠΣ. Ιδιαίτερα δε, στο περίπτερο του ΜΤΠΥ όπου βρισκόταν και ο Διοικητής του η συζήτηση υπήρξε περισσότερο ουσιαστική και αναλυτική, αφού ο ίδιος μας ενημέρωσε για όλα σχεδόν τα θέματα και συγχρόνως κάλεσε την Ομοσπονδία μας στα γραφεία του ΜΤΠΥ για ακόμη περισσότερη ενημέρωση.
Επισημαίνουμε τέλος ότι οι εκδηλώσεις της Θεσσαλονίκης είναι ο κορυφαίος σταθμός του συνδικαλιστικού κινήματος, όπου, εκτός του ότι δίνεται η ευκαιρία για συνάντηση και επικοινωνία διά ζώσης με όλες τις οργανώσεις του συνδικαλιστικού κινήματος, επισημοποιεί και τη δημοσιοποίηση όλων των διεκδικήσεων των κινημάτων και συγχρόνως εξαγγέλλει την έναρξη των νέων αγώνων για τη νέα περίοδο.
Αυτά και όχι μόνο, δικαιώνουν την απόφαση της Οργάνωσής μας για συμμετοχή, η οποία προφανώς θα συνεχιστεί και ελπίζουμε ότι το 2024 η παρουσία μας θα είναι μεγαλύτερη σε μέγεθος και περισσότερο δυναμική στις διεκδικήσεις της. Εξάλλου, όπως μας ενημέρωσαν και οι άλλες συνταξιουχικές οργανώσεις, όχι μόνο επικροτούν την απόφασή μας και τη συμμετοχή μας αλλά αποδέχονται και την πρόταση του Προέδρου της ΠΟΠΣ για διακριτή και ξεχωριστή συγκέντρωση την ίδια ημέρα και την ίδια ώρα με τους εργαζόμενους στη ΔΕΘ.
2.Βοήθεια στους πλημμυροπαθείς
Τα φοβερά και τραγικά γεγονότα που συνέβησαν στη Θεσσαλία προκάλεσαν τεράστια προβλήματα που βασανίζουν τους συνανθρώπους μας εκεί, οι οποίοι χρειάζονται υποστήριξη και βοήθεια οικονομική και υλική. Η Ομοσπονδία μας ήδη έχει πάρει τρεις πρωτοβουλίες, τις οποίες σας έχουμε ανακοινώσει και σας παρακαλούμε στο πλαίσιο των δυνατοτήτων σας να σταθούμε όλοι αρωγοί και αλληλέγγυοι στον αγώνα τους.
3.Συνταξιοδότηση το 2023- Τι πρέπει να γνωρίζουν οι ασφαλισμένοι
-Με την ενημέρωση και από τον καθηγητή κ. Α. Μητρόπουλο-
Τον τελευταίο καιρό και όσο πλησιάζουμε προς το τέλος τού 2023, όλο και περισσότερους ασφαλισμένους απασχολεί το ερώτημα εάν συμφέρει να βγουν στη σύνταξη εντός του 2023 ή να αναμένουν (εφόσον έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα) να εξέλθουν σε ένα από τα επόμενα χρόνια. Αρχικά πρέπει να διευκρινίσουμε τα εξής:
α) Οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις προ του 62ου έτους ηλικίας έχουν καταργηθεί από 1-1-2022 και κατά παράταση από 1-1-2023 σύμφωνα με τις διατάξεις και τους αντίστοιχους πίνακες του γ’ Μνημονίου (ν. 4336/2015) που ψήφισαν και τα τρία κόμματα του μνημονιακού τόξου (ΝΔ, ΣΥΡΙΖΑ, ΠΑΣΟΚ). 3
β) Όσοι/-ες έχουν θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα μέχρι 31-12-2022 έχοντας, μέχρι την ημερομηνία αυτή, αθροιστικά όλες τις κατά νόμο προϋποθέσεις, έχουν τη δυνατότητα να βγουν στη σύνταξη φέτος (2023), αλλά και τα επόμενα χρόνια, χωρίς να φοβούνται ότι θα αλλάξουν εις βάρος τους οι προϋποθέσεις για έξοδο στη σύνταξη.
γ) Οι πρόωρες συνταξιοδοτήσεις οδηγούν και σε μικρό συνταξιοδοτικό αποτέλεσμα (χαμηλές συντάξεις). Μόνο όσοι έχουν πάνω από 30 χρόνια ασφάλισης (ειδικά μετά ν. 4670/2020) και κυρίως όσοι έχουν από 37 έως 41 χρόνια ασφάλισης, μπορούν να προσδοκούν σε μια καλή σχετικώς σύνταξη αφού σε αυτές τις κατηγορίες ασφαλισμένων τα νέα ποσοστά αναπλήρωσης οδηγούν σε σαφώς υψηλότερες συντάξεις.
δ) Το τελικό ύψος της σύνταξης είναι συνάρτηση των εξής τεσσάρων (4) παραγόντων, αθροιστικά συνυπολογιζομένων:
i. των συνταξίμων αποδοχών από το 2002 έως το έτος συνταξιοδότησης,
ii. του ύψους των ασφαλιστικών εισφορών,
iii. των ποσοστών αναπλήρωσης που ισχύουν για κάθε ξεχωριστή περίπτωση ασφαλισμένου και
iv. του τρόπου και του ποσοστού αναπροσαρμογής των συνταξίμων αποδοχών από το 2002 μέχρι και το έτος συνταξιοδότησης αφού, όπως θα αναλύσουμε και παρακάτω, οι συντάξιμες αποδοχές αναπροσαρμόζονται μέχρι και το 2024 με το ποσοστό τού πληθωρισμού τού προηγούμενου της συνταξιοδότησης έτους, ενώ από 1-1-2025 θα αναπροσαρμόζονται με βάση τον δείκτη μεταβολών μισθών της ΕΛΣΤΑΤ.
-Γιατί συμφέρει η συνταξιοδότηση το έτος 2023. Συνολική αύξηση 9% για όσους βγουν στη σύνταξη το 2023.
Όπως εξηγήσαμε στην πρώτη ενότητα τής παρούσας ανάλυσής μας, το τελικό αποτέλεσμα της σύνταξης είναι και συνάρτηση του τρόπου και του ποσοστού αναπροσαρμογής των συνταξίμων αποδοχών από το 2002 έως και το προηγούμενο έτος τού έτους συνταξιοδότησης με το ποσοστό του πληθωρισμού που προηγείται του έτους συνταξιοδότησης. Τον τρόπο και τον δείκτη αναπροσαρμογής των συνταξίμων αποδοχών προβλέπει ρητά το άρθρο 24 παρ. 4α του ν. 4670/2020, όπως αναφέρθηκε παραπάνω. Έτσι, όποιος δύναται να βγει στη σύνταξη το 2023 και έχει όντως θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, η αναπροσαρμογή των συνταξίμων αποδοχών του, για την περίοδο 2002-2022, θα γίνει με βάση τον πληθωρισμό τού 2022 που, σύμφωνα με τα τελευταία στοιχεία, ανήλθε στο 9,6%. Γι’ αυτό, σε υλοποίηση τής πολύ σημαντικής για το ύψος των συντάξεων αυτής διάταξης, εκδόθηκε το υπ’αριθ. πρωτ. 63767/8-2-2023 έγγραφο του υπουργείου Εργασίας και Κοινωνικής Ασφάλισης με τίτλο «Σωρευτικοί δείκτες τιμών καταναλωτή αποχώρησης έτους 2023» το οποίο (ανατρέχοντας στο υπ’αριθ.πρωτ. 4690/17-1-2023) προσδιορίζει τους σωρευτικούς δείκτες τιμών καταναλωτή για τις περιπτώσεις αποχώρησης έτους 2023.
Από όσα αναπτύχθηκαν παραπάνω, προκύπτει αβίαστα ότι όποιος αποφασίσει να βγει στη σύνταξη εντός του 2023 (εφόσον έχει κατά νόμο θεμελιώσει το σχετικό δικαίωμά του) θα πρέπει να γνωρίζει ότι:
α) Θα λάβει ως εθνική σύνταξη 413,76 ευρώ ή 372,38 ευρώ, για 20 χρόνια ασφάλισης (6.000 ΗΑ) ή 15 χρόνια ασφάλισης (4.500 ΗΑ) αντίστοιχα. Δηλαδή θα λάβει αύξηση στην εθνική σύνταξη κατά 7,75%. 4
β) Θα λάβει αύξηση στην ανταποδοτική σύνταξη κατά 9,6% (άρθρο 24 παρ. 4α ν. 4670/2020), δηλαδή με προσαύξηση των συνταξίμων αποδοχών του σύμφωνα με τον πληθωρισμό του 2022 (9,6%).
γ) Η συνολική αύξηση της σύνταξης για όσους κάνουν χρήση του συνταξιοδοτικού τους δικαιώματος το 2023, θα είναι σχεδόν 9% αφού θα λάβουν αύξηση 7,75% στην εθνική τους σύνταξη και 9,6% στην ανταποδοτική τους σύνταξη.
Συνεπώς, οι ασφαλισμένοι που θα συνταξιοδοτηθούν το 2023, σύμφωνα και με τον ανωτέρω πίνακα δεικτών τιμών καταναλωτή, θα είναι σαφώς ευνοημένοι ως προς το συνταξιοδοτικό τους αποτέλεσμα σε σύγκριση με όσους εξήλθαν από το 2022 και πριν αλλά και με όσους εξέλθουν μετά το 2024, σύμφωνα με όσα παραπάνω εκτέθηκαν.
Συμπέρασμα:
Όποιος, συνεπώς, έχει θεμελιώσει συνταξιοδοτικό δικαίωμα, ακόμη και με αναγνώριση πλασματικών χρόνων (σπουδών, τέκνων, στρατού, επιδοτούμενης ανεργίας, ασθένειας κ.ά.), μπορεί να κάνει οπωσδήποτε χρήση του έχοντας τη βεβαιότητα ότι θα λάβει τη σύνταξή του με ευνοϊκότερους όρους και καλύτερους συντελεστές σε σχέση με τους ασφαλισμένους που εξήλθαν προ του 2023 όσο και με όσους εξέλθουν μετά το 2024.
4.Αποφάσεις Δ.Σ. της ΠΟΠΣ
Στην τακτική συνεδρίαση στις 29/9/2023 το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας μας αποφάσισε τα παρακάτω:
α) 2η Οικονομική ενίσχυση των Συλλόγων/ Συνδέσμων
Όπως εξάλλου είχαμε αποφασίσει, μετά την οριζόντια επιχορήγηση των 3.000 ευρώ σε όλους τους Συλλόγους/Συνδέσμους μας, το Δ.Σ. στη συνεδρίασή του αποφάσισε τη δεύτερη επιχορήγηση, ανάλογα με το μέγεθος και τις ανάγκες του κάθε Συλλόγου, με βάση τους αντιπροσώπους που έχουν αυτή την περίοδο. Έτσι:
Σύλλογος με μηδέν αντιπροσώπους επιχορηγείται με 1000 ευρώ
Σύλλογος με έναν αντιπρόσωπο επιχορηγείται με 2.500 ευρώ
‘’ δύο αντιπροσώπους ‘’ 3.000 ευρώ
‘’ τρεις ‘’ 4.000 ευρώ
‘’ τέσσερις ‘’ 5.000 ευρώ
‘’ πέντε ‘’ 5.500 ευρώ
‘’ έξι ‘’ 6.000 ευρώ
‘’ επτά ‘’ 7.000 ευρώ
‘’ οκτώ ‘’ 8.000 ευρώ
‘’ εννιά ‘’ 9.000 ευρώ
‘’ δέκα ‘’ 10.000 ευρώ
‘’ έντεκα ‘’ 11.000 ευρώ
‘’ δώδεκα ‘’ 12.000 ευρώ. 5
β) Έξοδα παράστασης των μελών του Δ.Σ. της ΠΟΠΣ
Επανέρχεται ένα θέμα μη υπαρκτό. Αυτή η παροχή έχει πολύ παλιά προέλευση, η οποία καταργήθηκε από τον Σεπτέμβριο του 2022. Ιδιαίτερα το τελευταίο τρίμηνο του 2022 δεν καλύφθηκε κανένα έξοδο στα μέλη του Δ.Σ. της ΠΟΠΣ. Ό,τι δαπανήθηκε για διεκπεραίωση αποφάσεων της Ομοσπονδίας τα μέλη του Δ.Σ. τα κατέβαλαν από την τσέπη τους εκτός από τα εισιτήρια και τη διαμονή των μελών που προέρχονται από την περιφέρεια για να συμμετάσχουν στις συνεδριάσεις του Δ.Σ. της ΠΟΠΣ.
Από τον Ιανουάριο καταβάλλονται σε όλα τα μέλη του Δ.Σ. 150 ευρώ μηνιαίως για να πληρωθούν οι δαπάνες για μετακίνηση, επικοινωνία και διάφορα άλλα μικροέξοδα, για να προωθήσουν τις αποφάσεις της ΠΟΠΣ. Από αυτό το 50% τουλάχιστον αποδεικνύεται με αποδείξεις. Για τον Πρόεδρο, τον Γενικό Γραμματέα και τον Ταμία προβλέπονται δαπάνες έως 200 ευρώ και για τον Α’ Αντιπρόεδρο έως 100 ευρώ και για αυτές προβλέπεται η κατάθεση αποδείξεων τουλάχιστον στο 50% . Πολλάκις οι αποδείξεις ξεπερνούν το ανωτέρω ποσό αλλά η αποζημίωση παραμένει σταθερή.
5.Διεκδικήσεις:
-Εκπροσώπηση στο Συμβούλιο του e-ΕΦΚΑ
Συγκροτήθηκε, μετά τον ορισμό από τον Υπουργό Εργασίας, των μελών που το απαρτίζουν, το νέο συμβούλιο του ΕΦΚΑ. Δυστυχώς, η κατάσταση παραμένει απαράδεκτη και αδικαιολόγητη και στη νέα αυτή απόφαση. Το Δημόσιο παραμένει εκτός και δεν εκπροσωπείται. Παρά την αναγνώριση των πρώην Υπουργών -Ι.Βρούτση και Κ.Χατζηδάκη- ότι πρέπει να έχουμε εκπρόσωπο και παρά το ότι ο αρμόδιος Υφυπουργός Ι.Τσακλόγλου μας διαβεβαίωσε ότι θα το τακτοποιήσει το θέμα και θα αντιμετωπιστεί το λάθος, τίποτα δεν άλλαξε. Η Ομοσπονδία μας που εκπροσωπεί την συντριπτική πλειοψηφία των συνταξιούχων που προέρχονται από τις δημόσιες υπηρεσίες, επιμένει στο δίκαιο αίτημα και θα το διεκδικήσει με κάθε τρόπο.
-Άμεση κατάργηση της απαράδεκτης παρακράτησης του 6% από τη σύνταξη χηρείας.
Ένα αίτημα που ενώ έχει προωθηθεί και έχει γίνει αποδεκτό ότι είναι λάθος, παραμένει ανέγγιχτο. Στο ίδιο θέμα υπάρχει η ισχυρή διεκδίκηση της ενοποίησης των παλαιών συντάξεων χηρείας με την τελευταία ρύθμιση και κατώτατη σύνταξη χηρείας στο ύψος της εθνικής σύνταξης.
-Άμεση κατάργηση του Π.Δ. 169/2007, άρθρο 57, με το οποίο χαρακτηρίζεται νεκρός ο χρόνος εργαζομένου χήρου ή χήρας, παρά το ότι πληρώνει εισφορές, επειδή λαμβάνει τη σύνταξη χηρείας του αποθανόντος. Αποτέλεσμα ο εργαζόμενος χήρος /-α να μην μπορεί να συμπληρώσει τις προϋποθέσεις για να πάρει τη δική του σύνταξη.
-Να χορηγηθεί επίδομα τέκνων και στους συνταξιούχους με ανήλικα ή σπουδάζοντα τέκνα. Απαράδεκτο όσο ο γονέας είναι εργαζόμενος να παίρνει το ανωτέρω επίδομα και μόλις βγει στη σύνταξη να περικόπτεται. 6
6.Προγραμματισμός αποφασισμένων περιφερειακών εκδηλώσεων.
-Οριστικοποιήθηκε και πραγματοποιείται η μονοήμερη περιφερειακή συνδιάσκεψη της Πελοποννήσου στην Τρίπολη Αρκαδίας, στις 18-10-2023 στο Εργατικό Κέντρο της πόλης. Έναρξη 10 π.μ.- Λήξη 14.30 μ.μ.
-Σχεδιάστηκε και πραγματοποιείται η περιφερειακή συνδιάσκεψη της Κρήτης στο Ρέθυμνο στις 2-11-2023 στη Λέσχη Αξιωματικών της πόλης. Έναρξη 10.30 π.μ.- Λήξη 14.30 μ.μ.
7.Αποφασίστηκε και συγκεκριμενοποιείται η ημερομηνία και ο χώρος πραγματοποίησης του ετήσιου απολογιστικού, προγραμματικού και οργανωτικού συνεδρίου της ΠΟΠΣ.
Οι εργασίες του συνεδρίου θα πραγματοποιηθούν στην αίθουσα εκδηλώσεων της Πανηπειρωτικής Ομοσπονδίας την Πέμπτη 30 Νοεμβρίου και την Παρασκευή 1 Δεκεμβρίου 2023. Οι συνάδελφοι αντιπρόσωποι – σύνεδροι μπορούν να παραμείνουν για δύο διανυκτερεύσεις (29 και 30 Νοεμβρίου) στο Ξενοδοχείο «BOSS», ύστερα από την ενημέρωση που θα γίνει στη γραμματεία της ΠΟΠΣ. Έχει αποσταλεί και ανάλογο ξεχωριστό έγγραφο της Ομοσπονδίας.
Θα ακολουθήσει και άλλο ενημερωτικό και το πρόγραμμα των εργασιών.
Υπενθυμίζουμε ότι συμμετέχουν ως σύνεδροι αυτοί που έχουν εκλεγεί στους Συλλόγους τους και η τριετής θητεία τους δεν έχει λήξει.
8.Πανελλαδική συγκέντρωση διεκδικήσεων και διαμαρτυρίας την 24η Οκτωβρίου.
Προετοιμάζεται η πρώτη, μετά τη ΔΕΘ, πανελλαδική συγκέντρωση στην Αθήνα, προκειμένου να επαναφέρουμε όλα μας τα αιτήματα- ακρίβεια, προσωπική διαφορά, αναδρομικά, συντάξεις χηρείας, ΤΕΚΑ, 13η και 14η σύνταξη κλπ– και να επικαιροποιήσουμε τις διεκδικήσεις μας. Η προετοιμασία και το πρόγραμμα ενημέρωσης και οργάνωσης θα ξεκινήσει μετά τις εκλογές. Θα αποσταλεί και ανάλογο έγγραφο.
9.Επισκέψεις – συναντήσεις.
-Κλιμάκιο της ΠΟΠΣ με τον Πρόεδρο και τον Γενικό Γραμματέα παρευρέθηκε στο Ηράκλειο Κρήτης την 16 και 17η Σεπτεμβρίου, προκειμένου να συμμετάσχει στη διημερίδα του Συλλόγου μας στο Ηράκλειο υπό την αιγίδα της Περιφέρειας Κρήτης. Η συμμετοχή των συνέδρων ήταν από όλες τις περιοχές της Κρήτης. Οι Σύλλογοι των συνταξιούχων του δημοσίου συμμετείχαν με αντιπροσωπείες τους. Η εκδήλωση ήταν τόσο στην οργάνωση όσο και στο περιεχόμενο των θεμάτων υψηλού επιπέδου, με εκλεκτούς εισηγητές.
Συγχαίρουμε τόσο τον Πρόεδρο του Συλλόγου, όσο και τα μέλη του Δ.Σ.
-Συναντήσεις με τα πολιτικά κόμματα της Βουλής.
Πραγματοποιήθηκε η πρώτη συνάντηση με το ΚΚΕ στα γραφεία του κόμματος στη Βουλή. Την ΠΟΠΣ εκπροσώπησαν ο Πρόεδρος, ο Γ.Γ., η αναπληρωτής Γ.Γ. και το μέλος Αλέξανδρος Παπαϊωάννου. Το ΚΚΕ εκπροσώπησε ο βουλευτής κ.Κατσώτης. Η συνάντηση έγινε σε πάρα πολύ καλό κλίμα. Συζητήθηκαν όλα τα θέματα- προβλήματα και οι διεκδικήσεις μας. μετά την εισήγηση του Προέδρου και τις συμπληρωματικές παρεμβάσεις 7
του Γ.Γ. και της αναπληρώτριας Γ.Γ. απάντησε ο εκπρόσωπος του ΚΚΕ, ο οποίος χαρακτήρισε απολύτως δίκαια τα αιτήματά μας και μας πληροφόρησε ότι θα είναι υποστηρικτικό το κόμμα του στις προσπάθειες που θα κάνουμε για την επίλυσή τους.
10. Ιατρική, νοσηλευτική και φαρμακευτική περίθαλψη της τρίτης ηλικίας.
Ο Γενικός Γραμματέας της ΠΟΠΣ κ. Ερμόλαος Λινάρδος σε σχετική εισήγησή του στο Ηράκλειο Κρήτης στις 16/9/2023, μεταξύ των άλλων τόνισε και τα παρακάτω:
Οι αγώνες και οι προσπάθειες της Ομοσπονδίας μας στοχεύουν αποκλειστικά στη διατήρηση των με θυσίες αποκτηθέντων δικαιωμάτων και στη βελτίωση της θέσης μας, όχι μόνο από οικονομική άποψη αλλά και κοινωνική, αξιώνοντας, ως Έλληνες πολίτες, αξιοπρεπή διαβίωση και ιδιαίτερα πλήρη και δωρεάν ιατροφαρμακευτική περίθαλψη, αφού καταβάλλουμε κανονικά τις εισφορές μας.
Ζητούμε από την Κυβέρνηση:
Δημόσια και δωρεάν υγειονομική περίθαλψη.
Βελτίωση των παροχών του ΕΟΠΥΥ σε ιατρική και οδοντιατρική περίθαλψη.
Περίθαλψη στο σπίτι για άτομα με ειδικές ανάγκες και αδύναμους ηλικιωμένους.
Μείωση της συμμετοχής στα φάρμακα.
Όχι στο κλείσιμο των πολυιατρείων που κυρίως εξυπηρετούν χαμηλοσυνταξιούχους και παρέχουν δωρεάν συνταγογράφηση, οδοντιατρική φροντίδα, μικροβιολογικές και ακτινολογικές εξετάσεις.
Το πιο σημαντικό αγαθό, το αγαθό της υγείας οφείλουμε να το διαφυλάξουμε και να το προστατεύσουμε.
Ο ΕΟΠΥΥ άλλαξε και από «πάροχος υπηρεσιών υγείας» μετατρέπεται σε «αγοραστή». Αυτό σημαίνει ότι ο ΕΟΠΥΥ θα είναι ο διαχειριστής των κεφαλαίων που προκύπτουν από τις υγειονομικές εισφορές του καθενός εργαζόμενου των ενταχθέντων σε αυτόν Ταμείων υγείας και θα αγοράζει υπηρεσίες υγείας για τους ασφαλισμένους του από τους συμβεβλημένους ιδιώτες- παρόχους, με τους οποίους έχει συμβληθεί σε διαφόρους τομείς (π.χ. γιατρούς, διαγνωστικά κέντρα, μικροβιολογικά εργαστήρια κλπ).
Τα συστήματα υγείας, παρά τις όποιες ελλείψεις και αδυναμίες, έδωσαν τη δυνατότητα άμεσης πρόσβασης σε ποιοτική φαρμακευτική περίθαλψη για όλο τον λαό.
Όσον αφορά τα δημόσια νοσοκομεία θα πρέπει να διασφαλίσουμε τη βιωσιμότητα και την ανταγωνιστικότητά τους.
Η πανδημία του covid ανέδειξε την αναγκαιότητα ύπαρξης των Δημόσιων Νοσοκομείων. Τα νοσηλευτήρια και οι λειτουργοί που τα στελεχώνουν (γιατροί, νοσηλευτές και λοιπό προσωπικό είναι αυτοί που αγωνίστηκαν και συνεχίζουν να αγωνίζονται και σήμερα με αυταπάρνηση.
Συνεπώς, η Πολιτεία θα πρέπει να λειτουργήσει πιο αποτελεσματικά, ενισχύοντας τη συνεργασία της με τους εκπροσώπους των εργαζομένων των δημόσιων νοσοκομείων (ΠΟΕΔΗΝ), προς όφελος των ασθενών, αφού αυτοί αποτελούν τον αποφασιστικότερο παράγοντα εφαρμογής του ΕΣΥ, αλλά και της βιωσιμότητάς του. 8
Δυστυχώς, πολλά προβλήματα παραμένουν άλυτα, το επίπεδο συνεννόησης και η ποιότητα των εργασιακών σχέσεων δεν είναι ικανοποιητική.
Υπενθυμίζουμε εν προκειμένω την πάγια θέση της ΠΟΠΣ, ότι τα κρατικά νοσοκομεία πρέπει να ενισχυθούν, ώστε να παραμείνουν οι βασικοί πυλώνες προσφοράς υγείας στο πλαίσιο του ΕΣΥ.
Υιοθετούμε απόλυτα τις θέσεις της ΠΟΕΔΗΝ που διατυπώνονται στο αρ.1373/31-8-2023 Δελτίο της όπως: «Διαφωνούμε ριζικά με την πρόταση για εγκαθίδρυση στα Νοσοκομεία του Ιδιωτικού τομέα, με οποιαδήποτε μορφή (συμπράξεις δημοσίου- ιδιωτικού τομέα, ιδιωτικοποιήσεις υπηρεσιών, αλλαγή Νομικής Μορφής των Νοσοκομείων από ΝΠΔΔ σε ΝΠΙΔ, απογευματινά χειρουργεία, επιστροφή εργολάβων κλπ.).
Το 2022 αποχώρησαν 5.000 υγειονομικοί, 3.800 μόνιμοι και 1.200 συμβασιούχοι. Το έτος 2023 τους πέντε πρώτους μήνες που διατίθενται στοιχεία στο Υπουργείο Εσωτερικών αποχώρησαν 1.526 μόνιμοι υγειονομικοί και 480 συμβασιούχοι. Σε 17 μήνες αποχώρησαν 7.000 υγειονομικοί».
Μέτρα που πρέπει να ληφθούν (προτείνονται μεταξύ των άλλων):
-Ο κτιριακός εξοπλισμός
-Τα νοσοκομεία στα νησιά να μην χάσουν τον δευτεροβάθμιο χαρακτήρα τους.
-Να ιδρυθούν Ψυχιατρικοί τομείς και μονάδες αποασυλοποίησης.
-Αύξηση των δημόσιων δαπανών Υγείας πάνω από το 5% του ΑΕΠ. Ο μέσος όρος των χωρών της Ε.Ε. είναι στις δημόσιες δαπάνες Υγείας στο 7,5% του ΑΕΠ.
-Κάλυψη των κενών οργανικών θέσεων
-Η Πολιτεία να προχωρήσει στη μονιμοποίηση των συμβασιούχων, στην ένταξή τους στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα και στην αύξηση μισθών.
Η FERPA (Ευρωπαϊκή Ομοσπονδία Συνταξιούχων Ηλικιωμένων) λέγει σχετικά με την υγεία και τη φροντίδα για αυτή.
«Η υγεία είναι μία υπόθεση γενικού ενδιαφέροντος. Η μέριμνα της υγείας για όλους πρέπει να πληρωθεί από τη γενική φορολογία. Στον τομέα αυτόν πρέπει να υπάρξει δημοκρατική εποπτεία για τη φροντίδα και τη μέριμνα της υγείας».
Από το Γραφείο Ενημέρωσης και Επικοινωνίας της ΠΟΠΣ
