ΑΠΟΦΑΣΕΙΣ Δ.Σ. της ΠΟΠΣ
1.Η συνδρομή των 0,20 ευρώ
Παρά το ότι οι επαφές των προέδρων των συνταξιουχικών οργανώσεων υπήρξαν σε καλό επίπεδο τόσο με τον Γ. Γραμματέα του υπουργείου Εργασίας κ. Τσαγκαρόπουλο και παρά τις διαβεβαιώσεις από την πολιτική ηγεσία του υπουργείου ότι πολύ σύντομα θα έχουμε την τελική απόφαση, ακόμη δεν έχει προκύψει τίποτα το συγκεκριμένο. Εκτίμησή μας είναι ότι θα έχουμε απάντηση εντός του καλοκαιριού.
2. Υπόμνημα θεμάτων και διεκδικήσεων
Συντάχθηκαν, όπως κάθε χρόνο, τα ανάλογα υπομνήματα και απεστάλησαν ήδη:
-Στον Πρωθυπουργό
-Στους Υπουργούς Οικονομικών και Εργασίας
-Στους αρχηγούς όλων των πολιτικών κομμάτων της Βουλής
Στα υπομνήματα αυτά, εκτός από τα αιτήματα- προβλήματα, ζητούμε και συναντήσεις με όλους τους παραλήπτες των υπομνημάτων, και επιπλέον, όπως τους αναφέρουμε, περιμένουμε απαντήσεις, με τις ανακοινώσεις που θα κάνουν στη ΔΕΘ. Τα υπομνήματα εστάλησαν και στους Συλλόγους μας για ανάλογη ενημέρωση.
3. Οριστικοποιείται το πρόγραμμα που ήδη έχει ανακοινωθεί για τις εκδηλώσεις της ΔΕΘ και ισχύει όπως ήδη έχει αποσταλεί.
ΚΑΛΟΥΝΤΑΙ ΝΑ ΣΥΜΜΕΤΑΣΧΟΥΝ
Όλοι οι Σύλλογοι που εδρεύουν στις παρακάτω γεωγραφικές περιφέρειες:
-Ανατολικής Μακεδονίας- Θράκης
-Κεντρικής Μακεδονίας
-Δυτικής Μακεδονίας
-Ηπείρου
-Θεσσαλίας
Η μετακίνηση θα γίνει με λεωφορεία, ένα για κάθε Σύλλογο και εφόσον έχουν παρουσία τουλάχιστον 30 ατόμων. Η αποζημίωση των λεωφορείων για 1 ημέρα (Σάββατο 6/9/2025) θα γίνει από την ΠΟΠΣ.
ΕΠΙΣΗΣ προσκαλούνται όλοι οι συνάδελφοι συνταξιούχοι που διαμένουν στο νομό Θεσσαλονίκης να δώσουν δυναμικό «παρών» στη συγκέντρωση που θα πραγματοποιηθεί το Σάββατο 6/9/2025 και ώρα 17.00 μ.μ. στον Λευκό Πύργο.
Με την παρουσία όλων μαζί από όλες τις περιφέρειες οι συνταξιούχοι του Δημοσίου και του Ιδιωτικού τομέα ΜΠΟΡΟΥΜΕ να πραγματοποιήσουμε τη μεγαλύτερη συγκέντρωση διαμαρτυρίας για να στείλει το μήνυμα της άμεσης λύσης των σκληρών και απάνθρωπων προβλημάτων που συνεχίζουν να μας εξαθλιώνουν και να μας προσβάλλουν.
Δεν ξεχνάμε επίσης ότι στις 11.00 π.μ. το Σάββατο 6/9/2025 θα πραγματοποιηθεί ενημερωτική συνάντηση σε αίθουσα εκδηλώσεων της ΕΔΟΘ- Προξένου Κορομηλά 51, στον 4ο όροφο.
4. Συνάντηση με ΠΑΣΟΚ- ΚΙΝΑΛ
Την Τρίτη 15/7/2025 πραγματοποιήθηκε συνάντηση με τον πρόεδρο του ΠΑΣΟΚ- ΚΙΝΑΛ κ.Ν.Ανδρουλάκη, που πλαισιωνόταν από αξιωματικά στελέχη του Κόμματος στα γραφεία του στη Βουλή. Στην αντιπροσωπεία της ΠΟΠΣ συμμετείχαν ο Πρόεδρος, ο Α΄ Αντιπρόεδρος, ο Γεν. Γραμματέας, ο αν.Γεν.Γραμματέας, η αν. Ταμίας και η διοικητική γραμματέας κ.Γ. Ηλιοπούλου.
Η συνάντηση ήταν σε πάρα πολύ καλό επίπεδο και ισχύουν όσα ανακοινώσαμε με το ανάλογο Δελτίο Τύπου την ίδια ημέρα.
5. Τα κόμματα του ΣΥΡΙΖΑ και της Νέας Αριστεράς στις 24/7/2025 κατέθεσαν στη Βουλή πολύ ενδιαφέρουσα τροπολογία για όλους τους συνταξιούχους, αφού ζητούν να:
-Ενσωματωθεί η προσωπική διαφορά
-Να επιστρέψει η 13η σύνταξη
-Να καταργηθεί η ΕΑΣ
Είναι τρία πολύ σημαντικά, κορυφαία θα λέγαμε, θέματα, για τα οποία ζητούμε άμεση λύση. Εκφράζουμε ειλικρινά τις ευχαριστίες μας για την απόφαση των ανωτέρω πολιτικών κομμάτων. Η τροπολογία συζητήθηκε στην Ολομέλεια της Βουλής, κατά τη συζήτηση του Νομοσχεδίου του Υπουργείου Εθνικής Οικονομίας και Οικονομικών «Εθνικός Τελωνειακός Κώδικας και άλλες διατάξεις – συνταξιοδοτικές διατάξεις».
6. Αποφασίζεται η αγορά γραφείων για τη στέγαση του Συλλόγου μας συνταξιούχων του δημοσίου Ζακύνθου.
7. Νέο Πειθαρχικό Δίκαιο για τους εργαζομένους στο Δημόσιο.
Το Δ.Σ. της Ομοσπονδίας μας στη συνεδρίαση της 30/7/2025, αφού συζήτησε αναλυτικά το νομοσχέδιο που αφορά το νέο Πειθαρχικό Δίκαιο για τους δημοσίους υπαλλήλους, εκφράζει ομόφωνα την πλήρη αντίθεσή του για το συγκεκριμένο νομοσχέδιο και συμφωνεί με το κείμενο που αποφάσισε και δημοσίευσε το Γενικό Συμβούλιο της ΑΕΔΥ και το οποίο επισυνάπτεται παρακάτω:
Το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ. εκφράζει την πλήρη αντίθεσή του και δηλώνει ότι αποτελεί “αιτία πολέμου”:
η εξαγγελία της κυβέρνησης για κατάργηση της μονιμότητας των Δημοσίων υπαλλήλων. Η επιστροφή στην αλήστου μνήμης εποχή, που ο νυν Πρωθυπουργός, τότε Υπουργός Διοικητικής Μεταρρύθμισης, οδηγούσε σε διαθεσιμότητες-απολύσεις χιλιάδες εργαζομένους και εργαζόμενες επιδιώκει να αλλάξει την ατζέντα από τα τεράστια προβλήματα που δημιουργεί η πολιτική της απαξίωσης των δημόσιων παροχών και υπηρεσιών με την δραματική υποστελέχωση και υποχρηματοδότηση των δημόσιων υπηρεσιών και τις ρουσφετολογικές πρακτικές και την οικονομική εξαθλίωση των δημοσίων υπαλλήλων, με στόχο την εμπορευματοποίηση και ιδιωτικοποίηση τους ώστε να αποτελέσουν πεδία κερδοφορίας ιδιωτικών συμφερόντων, στερώντας το σύνολο της κοινωνίας, από την πρόσβαση στα κοινά αγαθά και τις υπηρεσίες.
το νέο νομοσχέδιο για το πειθαρχικό δίκαιο με το οποίο η κυβέρνηση επιδιώκει να επιβάλει de facto – σε πλήρη αντίθεση με το Σύνταγμα – την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης και του απεργιακού δικαιώματος και το θεμελιώδες δικαίωμα στη μονιμότητα των δημοσίων υπαλλήλων, μετατρέποντας τα πειθαρχικά συμβούλια σε ιδιότυπα ποινικά δικαστήρια με την ταυτόχρονη κατάργηση της παρουσίας εκπροσώπων – αιρετών των εργαζόμενων σε αυτά. Μια τέτοια εξέλιξη θα βρει απέναντι του σύσσωμο το δημοσιοΰπαλληλικό κίνημα.
Η προσπάθεια στοχοποίησης των εργαζόμενων για την πολιτική της απαξίωσης και μεγαλύτερης πρόσδεσης του δημοσίου με τους επιχειρηματικούς ομίλους δε θα περάσει.
Καλούμε τους εργαζόμενους να είναι σε ετοιμότητα για την άμεση αντίδρασή μας με απεργιακές κινητοποιήσεις σ’ αυτές τις πολιτικές και όλες τις πολιτικές και κοινωνικές δυνάμεις της χώρας να πάρουν σαφή θέση ενάντια στην άρση της μονιμότητας και την ποινικοποίηση της συνδικαλιστικής δράσης και του δικαιώματος στην απεργία.
Από το Γενικό Συμβούλιο της Α.Δ.Ε.Δ.Υ.
Πέραν αυτού συντάσσεται απολύτως με τις 3 παρατηρήσεις που αναλυτικά και τεκμηριωμένα μας απέστειλε η νομική μας σύμβουλος κ.Μ.Τσίπρα. Οι παρατηρήσεις αυτές ενσωματώνονται παρακάτω και αποστέλλονται για ενημέρωση των συναδέλφων και όχι μόνο.
Μετά από αυτά, όπως και στην πρώτη ανακοίνωσή μας, ζητούμε να σταματήσει η πορεία του συγκεκριμένου νομοσχεδίου προςτη Βουλή, δηλαδή ζητούμε την απόσυρσή του.
ΠΑΡΑΤΗΡΗΣΕΙΣ κ.Τσίπρα
Παρατήρηση 1η
Το υπό κρίση νομοσχέδιο, δυστυχώς ακολουθεί πιστά την δομή των προγενέστερων νόμων (4057/2012 ν.3528/2007), με αποτέλεσμα να διατηρείται η ίδια έλλειψη λογικής αλληλουχίας μεταξύ των διατάξεων, που επί σειρά ετών έχει ταλαιπωρήσει την δημόσια διοίκηση, δυσχεραίνοντας σημαντικά τόσο την κατανόηση των διατάξεων όσο και την εφαρμογή των ρυθμίσεων του.
Είναι αναμφισβήτητο, ότι το Πειθαρχικό Δίκαιο απευθύνεται σε όλους τους δημοσίους υπαλλήλους, ασχέτως κατηγορίας και εκπαιδεύσεως και ως εκ τούτου οφείλει να είναι απλό, συνεκτικό και απόλυτα κατανοητό, κατά τρόπο, ώστε αφενός ο Δημόσιος υπάλληλος να είναι σε θέση να γνωρίζει τις υποχρεώσεις αλλά και τα δικαιώματα του και αφετέρου να μην καταλείπεται κανένα περιθώριο δυσερμηνείας, παρερμηνείας ή διατύπωσης διαφορετικών νομικών απόψεων.
Για παράδειγμα, το άρθρο 116 του ισχύοντος (αλλά και του προτεινόμενου σχεδίου) προβλέπει τα πειθαρχικά όργανα ενώ το άρθρο 126 ρυθμίζει το προγενέστερο στάδιο της πειθαρχικής διαδικασίας, που είναι η διενέργεια Ενόρκου Διοικητικής Εξετάσεως. Το άρ. 113 προβλέπει την λήξη της πειθαρχικής ευθύνης, την στιγμή, που η διαδικασία και ο τρόπος επιβολής των πειθαρχικών ποινών προβλέπεται σε μεταγενέστερα άρθρα.
Όσο και εάν η παρατήρηση αυτή φαίνεται εκ πρώτοις όψεως καθαρά τεχνική, στην πραγματικότητα αποτελεί κομβικής σημασίας αξίωση ενός δημοκρατικού πολιτεύματος η ορθή νομοθέτηση σε όλες της τις εκφάνσεις.
Παρατήρηση 2η
Με το προτεινόμενο νομοσχέδιο, καταργούνται τα πειθαρχικά συμβούλια, που λειτουργούν ήδη και πλέον δημιουργείται ένα πειθαρχικό συμβούλιο υπό την μορφή σώματος, στην πραγματικότητα, που στελεχώνεται από 50 εκπροσώπους του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους.
Κατ’ αρχήν πρέπει να τονιστεί, ότι η νομολογία αντιμετωπίζει με ευρύτητα την παρ. 4 του άρθρου 103 του Συντάγματος, σύμφωνα με το οποίο έκφραση της μονιμότητας είναι η διενέργεια υπηρεσιακών μεταβολών (απόλυση, μετάθεση κλπ) μόνο κατόπιν γνώμης συμβουλίου, που συγκροτείται τουλάχιστον κατά τα 2/3 από μονίμους δημοσίους υπαλλήλους. Έτσι, η νομολογία έχει δεχτεί ως κρίσιμο στοιχείο την αντικειμενικότητα των μελών του Υπηρεσιακού Συμβουλίου, αποδεχόμενη, ότι πέραν των τακτικών δημοσίων υπαλλήλων που απολαύουν της συνταγματικής προστασίας της μονιμότητας στο ποσοστό των δύο τρίτων των μελών του μπορούν να συναριθμούνται δικαστές, που απολαύουν κατά το Σύνταγμα ισοβιότητας και μέλη του ΝΣΚ ή και μέλη του εκπαιδευτικού προσωπικού των Πανεπιστημίων, που είναι μόνιμοι δημόσιοι λειτουργοί (αντί πολλών ΣτΕ 327/2012, 474/1991, 585/2008, 274/2007 κα).
Η εν λόγω νομολογία, βεβαίως, αφορούσε στην συμμετοχή των εν λόγω δημοσίων λειτουργών, μαζί με τα λοιπά μέλη της συνθέσεως του Πειθαρχικού Συμβουλίου και θα αποτελέσει προφανώς ζήτημα, που θα κριθεί από το Ανώτατο Ακυρωτικό, το γεγονός, ότι πλέον τα εν λόγω Πειθαρχικά Συμβούλια, απαρτίζονται μόνο από έμμισθους δημόσιους λειτουργούς, ήτοι μέλη του κύριου προσωπικού του ΝΣΚ.
Σε κάθε περίπτωση, βεβαίως, η εν λόγω σύνθεση, εγείρει ένα πρόσθετο νομικό ζήτημα, το οποίο είναι βέβαιο, ότι θα απασχολήσει την νομολογία στα επόμενα χρόνια και συνδέεται με την αρχή της αμεροληψίας, ως αρχή διοικητικής οργάνωσης.
Συγκεκριμένα, η αρχή της αμεροληψίας αποτελεί έκφανση της συνταγματικής αρχής του Κράτους Δικαίου (ΣτΕ 2318/2007, 2364/2006, 1582/2010, 915/2014, 1237/2017, 1181/2019) και της δίκαιης δίκης, που κατοχυρώνεται στο άρθρο 6 παρ. 1 της ΕΣΔΑ (ΣτΕ 894/2007, 2522/2000), συνιστά δε και γενική αρχή του διοικητικού δικαίου. Αποτελεί έννοια συνώνυμη της δικαιοσύνης, της ευθύτητας και της αντικειμενικότητας, του μη επηρεασμού της γνώμης ή κρίσης από υποκειμενικούς παράγοντες[1]. Επιπλέον η αρχή της αμεροληψίας συνδέεται με τις αρχές της ισότητας, της ουδετερότητας και της ανεξαρτησίας. Η μεροληπτική διοικητική δράση παραβιάζει εξ ορισμού την αρχή της ισότητας των διοικουμένων. Σε επίπεδο διοικητικών οργάνων η ανεξαρτησία συνδέεται με την όψη της αντικειμενικής (θεσμικής) αμεροληψίας και προς ενίσχυση τούτου σύμφωνα με τη νομολογία του Συμβουλίου της Επικρατείας τα διοικητικά όργανα οφείλουν «να παρέχουν τα εχέγγυα αμερόληπτης κρίσης»[2].
Η αρχή της αμεροληψίας αντιμετωπίζεται υπό διττή έννοια: ως αρχή διοικητικής οργάνωσης και ως αρχή διοικητικής δράσης[3]. Ως αρχή Διοικητικής οργάνωσης οριοθετεί τις νομοθετικές επιλογές προς αποτροπή του ενδεχόμενου σώρευσης αλληλοεμπλεκόμενων αρμοδιοτήτων στο ίδιο διοικητικό όργανο ενώ ως αρχή διοικητικής δράσης επιβάλει στα διοικητικά όργανα τον δεοντολογικό κανόνα, να εδράζουν την κρίση τους σε αντικειμενικά δεδομένα.
Το άρ. 100Α του Συντάγματος προβλέπει: «Νόμος ορίζει τα σχετικά με τη συγκρότηση και τη λειτουργία του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους, καθώς και τα σχετικά με την υπηρεσιακή κατάσταση των λειτουργών και υπαλλήλων, που υπηρετούν σε αυτό. Στην αρμοδιότητα του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους ανήκουν ιδίως η δικαστική υποστήριξη και εκπροσώπηση του Δημοσίου και η αναγνώριση απαιτήσεων κατά του Δημοσίου ή ο συμβιβασμός σε διαφορές με αυτό. Στο κύριο προσωπικό του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους έχουν ανάλογη εφαρμογή οι διατάξεις των άρθρων 88 παράγραφοι 2 και 5 και 90 παράγραφος 5».
Σε εφαρμογή της ως άνω διατάξεως εξεδόθη ο νόμος 4831/2021 «Οργανισμός του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους (ΝΣΚ) και κατάσταση των λειτουργών και των υπαλλήλων του και άλλες διατάξεις». Σύμφωνα με το άρ. 3 του ως άνω νόμου προβλέπεται «Το ΝΣΚ αποτελεί ενιαία ανώτατη Αρχή του Κράτους, υπάγεται απευθείας στον Υπουργό Οικονομικών και εδρεύει στην Αθήνα. Αποστολή του, σύμφωνα με το άρθρο 100Α του Συντάγματος, είναι ιδίως, η δικαστική υποστήριξη και εκπροσώπηση του Δημοσίου, η αναγνώριση απαιτήσεων κατά του Δημοσίου ή ο συμβιβασμός σε διαφορές με αυτό. Στα μέλη του ΝΣΚ, που είναι μόνιμοι ανώτατοι δημόσιοι λειτουργοί, έχουν ανάλογη εφαρμογή οι παρ. 2 και 5 του άρθρου 88 και η παρ. 5 του άρθρου 90 του Συντάγματος».
Το άρ. 4 του ιδίου ως άνω νόμου περιγράφει τις αρμοδιότητες του ΝΣΚ ως εξής: «1. Στην αρμοδιότητα του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους ανήκει η νομική υποστήριξη του Κράτους και ιδίως: α) η δικαστική υποστήριξη και εκπροσώπηση ενώπιον των εθνικών, ενωσιακών και διεθνών δικαιοδοτικών οργάνων, καθώς και ενώπιον των εθνικών και διεθνών διαιτητικών δικαστηρίων, σύμφωνα με τις κείμενες διατάξεις, β) η έκδοση γνωμοδοτήσεων σε ερωτήματα της Διοίκησης, γ) η αναγνώριση απαιτήσεων κατά του Δημοσίου, δ) ο δικαστικός και εξώδικος συμβιβασμός του Δημοσίου, ε) η γνωμοδότηση για την υπαγωγή διαφορών του Δημοσίου σε διαιτησία, όταν αυτό δεν προβλέπεται από ειδικές διατάξεις, η επεξεργασία της ρήτρας διαιτησίας σε συμβάσεις του Δημοσίου και ο ορισμός των διαιτητών του, στ) η νομική συνδρομή της Διοίκησης κατά την κατάρτιση συμβάσεων, ζ) η νομοτεχνική υποστήριξη της Διοίκησης κατά την κατάρτιση σχεδίων νόμων ή κανονιστικών πράξεων, η) η εισήγηση προς τους αρμόδιους υπουργούς της θέσπισης διατάξεων αναγκαίων για την προάσπιση του δημοσίου συμφέροντος και θ) η νομική υποστήριξη της Ελληνικής Δημοκρατίας στην Επιτροπή Υπουργών του Συμβουλίου της Ευρώπης και σε κάθε άλλο ενωσιακό ή διεθνές όργανο ή οργανισμό, πλέον αυτών της περ. α`, εκτός αν προβλέπεται διαφορετικά από ειδική διάταξη, ι) η νομική υποστήριξη της Διυπουργικής Επιτροπής Αναδιαρθρώσεων και Αποκρατικοποιήσεων, ιδίως σε θέματα που αφορούν στη διαδικασία και τους όρους διενέργειας των αποκρατικοποιήσεων. 2. Στην αρμοδιότητα του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους ανήκει επίσης η νομική υποστήριξη των Ανεξάρτητων Αρχών και Ν.Π.Δ.Δ., όπως αυτό προβλέπεται στον παρόντα ή σε ειδικές διατάξεις. (..) 5. Το ΝΣΚ ασκεί τις παραπάνω αρμοδιότητές του, με την Ολομέλεια (Πλήρη, Τακτική Α` και Β` και Διακοπών), τα Τμήματα, τους Σχηματισμούς, τα Γραφεία Νομικού Συμβουλίου, τα Ειδικά Γραφεία, τα Δικαστικά Γραφεία, τους δικηγόρους του Δημοσίου, τις δικηγορικές εταιρείες και τους δικηγόρους της αλλοδαπής, σύμφωνα με τα οριζόμενα στον παρόντα».
Εκ των ανωτέρω συνάγεται, ότι το ΝΣΚ αποτελεί ενιαία Ανώτατη Αρχή του Κράτους, στην αρμοδιότητα της οποίας υπάγεται πρωτίστως η δικαστική υποστήριξη και εκπροσώπηση του Δημοσίου, των ανεξάρτητων αρχών και των ΝΠΔΔ ενώπιον των εθνικών, κοινοτικών και διεθνών δικαστηρίων. Ο θεσμικός, συνεπώς, ρόλος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους δεν είναι άλλος από την υπεράσπιση των συμφερόντων του Δημοσίου, το οποίο ωστόσο, αποτελεί ταυτόχρονα τόσο τον εργοδότη όσο και τον φορέα άσκησης της πειθαρχικής εξουσίας εις βάρος των δημοσίων υπαλλήλων. Όπως αποτυπώνεται σε άρθρο του Προέδρου του ΝΣΚ (Ο ρόλος του Νομικού Συμβουλίου του Κράτους και οι σύγχρονες προκλήσεις του Ιωάννη – Κωνσταντίνου Χαλκιά) «Το Νομικό Συμβούλιο του Κράτους (ΝΣΚ), το οποίο ιδρύθηκε το 1882 είναι ο “δικηγόρος” του Δημοσίου, που το εκπροσωπεί σε όλα τα Δικαστήρια, εθνικά, ενωσιακά και διεθνή (..)».
Η αποκλειστική στελέχωση των Πειθαρχικών Συμβουλίων με μέλη του κύριου Προσωπικού του ΝΣΚ, συνεπάγεται, ότι κριτές των πειθαρχικών υποθέσεων καθίστανται, πρόσωπα, που ανήκουν στο ενιαίο σώμα, που εκπροσωπεί δικαστικά τα συμφέροντα του Δημοσίου και τα οποία είναι «δικηγόροι» του Δημοσίου, όπως ανωτέρω εκτέθηκε. Εξάλλου, πρόκειται περί των ιδίων προσώπων, τα οποία σε περίπτωση προσβολής μίας πειθαρχικής αποφάσεως, θα φέρουν την ευθύνη της εκπροσώπησης του Δημοσίου και μάλιστα, χωρίς να καταλείπεται σε αυτούς η δυνατότητα να προβούν σε εξωδικαστική ή συμβιβαστική επίλυση της διαφοράς, σε περίπτωση, που κατά την άσκηση των καθηκόντων τους κρίνουν, ότι τα προβαλλόμενα εκ μέρους του πειθαρχικώς διωκόμενου είναι βάσιμα.
Υπό την έννοια αυτή, εγείρεται ζήτημα παράβασης της συνταγματικής αρχής της αμεροληψίας ως αρχή διοικητικής οργάνωσης του Δημοσίου, επί του οποίου είναι βέβαιο, ότι υπάρξει νομολογία του ΣτΕ τα επόμενα χρόνια.
Παρατήρηση 3η
Η Πειθαρχική συνδιαλλαγή, όπως περιγράφεται στο προτεινόμενο σχέδιο αποτελεί έναν νέο θεσμό, που φαίνεται, ότι ακολουθεί το μοντέλο της ποινικής συνδιαλλαγής, που ήδη ισχύει στον χώρο του ποινικού δικαίου. Όπως κάθε νέος θεσμός, η ίδια η πρακτική του εφαρμογή αναμένεται να κρίνει την επιτυχία του αλλά και τον τρόπο εφαρμογής του. Πλην όμως, αποτελεί κατ’ αρχήν ένα θετικό βήμα τόσο για την επιτάχυνση της πειθαρχική διαδικασίας όσο και για την προστασία των εργαζομένων, οι οποίοι δύνανται μέσω της διαδικασίας αυτής να αποφύγουν την επιβολή εξαιρετικά δυσμενών ποινών, όπως αυτή της προσωρινής παύσης, αποδεχόμενοι την τέλεση του πειθαρχικού αδικήματος και αποκαθιστώντας τις συνέπειες της πράξεως τους.
Θα ήταν χρήσιμο βεβαίως, ο εν λόγω θεσμός να επεκταθεί στο πλαίσιο του Πειθαρχικού Συμβουλίου και στα αδικήματα, τα οποία δύνανται να επισύρουν την ποινή της οριστικής παύσεως, προκειμένου να αντιμετωπίζεται ενιαία η πειθαρχική διαδικασία και να παρέχεται μία «δεύτερη ευκαιρία» σε υπαλλήλους, που έχουν υποπέσει μεν σε πειθαρχικό παράπτωμα πλην όμως, αναγνωρίζουν το σφάλμα τους και έχουν άρει πλήρως τις συνέπειες των πράξεων τους.
8. Εργασιακό Νομοσχέδιο του Υπουργείο Εργασίας
Το εν λόγω νομοσχέδιο αντί να φέρει προϋποθέσεις ενίσχυσης του κοινωνικού διαλόγου και να βελτιώσει το πλαίσιο των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων, παρουσιάζει με βαρβαρότητα ρυθμίσεις νομοθετικές που θα οδηγήσουν στη διάλυση το Συλλογικό Δίκαιο, το οποίο το ακυρώνει για να δημιουργήσει μεσαιωνικού τύπου ατομικές διαπραγματεύσεις.
Το Δ.Σ. της ΠΟΠΣ καλεί την κυβέρνηση να αποσύρει άμεσα το εν λόγω νομοσχέδιο και συμφωνεί με το Δελτίο τύπου που εξέδωσε η Γραμματεία επικοινωνίας και μέσων κοινωνικής δικτύωσης της ΓΣΕΕ, το οποίο και επισυνάπτεται παρακάτω:
ΔΕΛΤΙΟ ΤΥΠΟΥ
Νέο ν/σ του Υπουργείου Εργασίας: Κυνική παρέμβαση υπέρ συγκεκριμένων εργοδοτικών συμφερόντων, ναρκοθέτηση του διαλόγου για την αποκατάσταση πλαισίου ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων
Εν μέσω θέρους και συγκρότησης προανακριτικών επιτροπών για βαρύτατες υποθέσεις διασπάθισης κοινοτικού χρήματος, η κυβέρνηση και η ηγεσία του Υπουργείου Εργασίας επέλεξαν να παρουσιάσουν ένα σχέδιο νόμου το οποίο διαφημίζεται ως νομοθέτημα «για την προστασία των εργαζόμενων», αποτελεί όμως την πιο κυνική παρέμβαση υπέρ πολύ συγκεκριμένων εργοδοτικών συμφερόντων.
Η περαιτέρω απορρύθμιση του πλαισίου της εργασίας και η εναπόθεση της διευθέτησης του χρόνου εργασίας και αναψυχής στην ατομική διαπραγμάτευση όπου η σχέση εργοδότη-εργαζόμενου είναι ετεροβαρής, οδηγεί επί της ουσίας σε ναρκοθέτηση κάθε προσπάθειας αποκατάστασης του πλαισίου των ελεύθερων συλλογικών διαπραγματεύσεων. Η διάρκεια του χρόνου εργασίας, του χρόνου ανάπαυσης και της άδειας για την αναψυχή των εργαζομένων δεν μπορεί να ρυθμίζονται με κρατική παρέμβαση, αλλά μόνο με κοινωνικό διάλογο, μόνο με συλλογική διαπραγμάτευση.
Ζητούμε από την κυβέρνηση και από το Υπουργείο Εργασίας να αποσυρθεί άμεσα το σχέδιο νόμου και να επιταχυνθούν οι διαδικασίες για την αποκατάσταση του πλαισίου των συλλογικών διαπραγματεύσεων. Η ΓΣΕΕ και ο κόσμος της μισθωτής εργασίας θα είναι απέναντι σε οποιαδήποτε απόπειρα διάλυσης του εργατικού συλλογικού δικαίου και αντικατάστασής του από τον μεσαίωνα της ατομικής διαπραγμάτευσης. Δεν θα επιτρέψουμε, σε όλες τις «πρωτιές» που απολαμβάνει η χώρα σε σχέση με τις συνθήκες ζωής και εργασίας των μισθωτών, να προστεθεί και το πιο απορρυθμισμένο εργατικό δίκαιο σε επίπεδο Ε.Ε.
ΓΡΑΜΜΑΤΕΙΑ ΕΠΙΚΟΙΝΩΝΙΑΣ ΚΑΙ ΜΕΣΩΝ ΚΟΙΝΩΝΙΚΗΣ ΔΙΚΤΥΩΣΗΣ
9. Οριστική και συγκεκριμένη απόφαση για την αγορά γραφείου για τον Σύλλογο συνταξιούχων δημοσίου, μέλος της ΠΟΠΣ, στη Ζάκυνθο. Ακολουθεί παρακάτω το Πρακτικό με την απόφαση:
ΑΠΟΣΠΑΣΜΑ -ΠΡΑΚΤΙΚΟ 3ο/ 30-7-2025
Θέμα 13: Αγορά γραφείου για χρήση του Συλλόγου Συνταξιούχων δημοσίου Ζακύνθου
Το Δ.Σ. της ΠΟΠΣ –Πανελλήνια Ομοσπονδία Πολιτικών Συνταξιούχων Δημοσίου- στα πλαίσια των αποφάσεων της Ομοσπονδίας για την αγορά γραφείων όπου θα στεγάζονται οι Σύλλογοι- μέλη της που εδρεύουν στους π. νομούς ολόκληρης της χώρας
ΑΠΟΦΑΣΙΖΕΙ
Οριστικοποιεί την απόφασή του για την αγορά γραφείων χρήσης του Συλλόγου Ζακύνθου με τους παρακάτω όρους:
- Η ΠΟΠΣ αναλαμβάνει εξ ολοκλήρου τη χρηματοδότηση για την αγορά του ακινήτου καθώς και την αναγκαία ανακαίνιση των χώρων που ανήκουν ιδιοκτησιακά στο ακίνητο- γραφείο.
- Αποφασίζει να παρακρατηθεί η ψιλή κυριότητα στην ιδιοκτησία της ΠΟΠΣ και να παραχωρηθεί στο σωματείο-μέλος της ΠΟΠΣ Ζακύνθου το δικαίωμα της επικαρπίας. Η χρήση του δικαιώματος της επικαρπίας γίνεται αποκλειστικά για τις δραστηριότητες του Συλλόγου και για κανένα λόγο δεν παραχωρείται για χρήση οποιονδήποτε τρίτων και βεβαίως δεν πωλείται ούτε εκποιείται.
- Σε περίπτωση που ο Σύλλογος συνταξιούχων δημοσίου Ζακύνθου αποφασίσει να αποχωρήσει από μέλος της ΠΟΠΣ ή διαλυθεί από σωματείο-σύλλογος συνταξιούχων ή διαγραφεί με τις προβλεπόμενες διατάξεις του καταστατικού της ΠΟΠΣ, τότε το παραχωρημένο δικαίωμα της επικαρπίας ανακαλείται και το ακίνητο μαζί με την όποια περιουσία του, κινητή ή ακίνητη, αποδίδεται στην ΠΟΠΣ εντός 30 ημερολογιακών ημερών
- Κατάθεση χρημάτων αγοράς και εξόδων.
- Ορισμός εκπροσώπου της ΠΟΠΣ για τα συμβόλαια.
ΑΣΦΑΛΙΣΤΙΚΑ ΚΑΙ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΙΚΑ ΝΕΑ
Οι ασφαλισμένοι στο Δημόσιο που βγαίνουν από φέτος στη σύνταξη είναι οι εξής:
-Άνδρες και γυναίκες που έχουν γεννηθεί το 1962 και 1963 με 25ετία έως και 31-12-2010 και 35 έτη συνολικά το 2020 ή το 2021. Αποχωρούν με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 ετών και 61,6 μηνών αντίστοιχα.
-Άνδρες και γυναίκες που έχουν το 1962 και το 1963 με 25ετία έως και 31-12-2011 και 36 έτη συνολικά µέχρι το 2021. Αποχωρούν με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης 61 και 61 ετών και 6 μηνών αντίστοιχα.
-Άνδρες και γυναίκες που έχουν γεννηθεί το 1964 και το 1965 με 25ετία έως και 31-12-2010 και με 37 έτη συνολικά µέχρι και την 31-12-2020. Αποχωρούν με όριο ηλικίας 59,5 ετών και 60,3 ετών αντίστοιχα. Στην 37ετία συνυπολογίζεται και τυχόν χρόνος ασφάλισης πριν από τον διορισμό στο Δημόσιο.
-Για ειδικές κατηγορίες, όπως οι μητέρες με ανάπηρο ή ανίκανο τέκνο προς εργασία, προβλέπεται η συνταξιοδότηση στα 50 με 25ετία οποτεδήποτε.
Νομοθετικές ρυθμίσεις για συνταξιοδότηση το 2025:
-Μητέρες με 25ετία ως το 2010 και ανήλικο τέκνο είτε κατά το 2010 είτε και μεταγενέστερα.
-Γονείς οι οποίοι συμπλήρωσαν την 25ετία το 2011 με ανήλικο τέκνο είτε το 2011 είτε μεταγενέστερα και κλεισμένο το 52ο έτος της ηλικίας τους ως το 2017.
-Γονείς οι οποίοι συμπλήρωσαν την 25ετία το 2012 με ανήλικο τέκνο το 2012 ή μεταγενέστερα και κλεισμένο το 55ο έτος της ηλικίας τους ως το 2018.
-Τρίτεκνοι δημόσιοι υπάλληλοι με 20ετία ως το 2010, με 21 έτη το 2011 και με 23 έτη το 2012.
-Ασφαλισμένοι στο Δημόσιο με 25ετία ως το 2010 και συμπληρωμένες τις ηλικίες των 55 ετών οι γυναίκες και των 60 ετών οι άνδρες ως το 2022 για μειωμένη σύνταξη.
-Ασφαλισμένοι στο Δημόσιο άνδρες και γυναίκες με 25ετία το 2011 και συμπληρωμένη την ηλικία των 56 ετών ως το 2022 για μειωμένη σύνταξη.
-Ασφαλισμένοι στο Δημόσιο άνδρες και γυναίκες με 25ετία το 2012 και συμπληρωμένη την ηλικία των 58 ετών ως το 2022 για μειωμένη σύνταξη.
-Δημόσιοι υπάλληλοι οι οποίοι συμπλήρωσαν 25ετία ως το 2010 και μπορούν να συνταξιοδοτηθούν με πλήρη σύνταξη πριν από τα 62 ή και στα 62, χωρίς να χρειαστεί να συμπληρώσουν 40 έτη ασφάλισης, εφόσον έκλεισαν το 58ο έτος με 35ετία ως το 2021.
-Δημόσιοι υπάλληλοι οι οποίοι συμπλήρωσαν 25ετία το 2011 και ως το 2021 είχαν 36 έτη ασφάλισης και κλεισμένο το 58ο έτος.
-Δημόσιοι υπάλληλοι οι οποίοι συμπλήρωσαν 25ετία το 2012 και 37 έτη συνολικά ως το 2021 (μαζί με εξαγορές πλασματικού χρόνου) με συμπληρωμένο το 59ο έτος της ηλικίας τους ως το 2021.
-Δημόσιοι υπάλληλοι οι οποίοι διορίστηκαν μετά το 1983 και συμπλήρωσαν 25ετία ως το 2010 μαζί με ένσημα και από τον ιδιωτικό τομέα πριν από το 1983 και έφτασαν να έχουν 37 έτη συνολικά ως το 2021. Σε αυτήν την περίπτωση αποχωρούν φέτος με όριο ηλικίας 60,5 ετών, εφόσον συμπλήρωσαν το 55ο έτος το 202.
-Ασφαλισμένοι στους ΟΤΑ (οδηγοί, οδοκαθαριστές κ.ά.) με 12 έτη ασφάλισης στα βαρέα μέχρι τις 31/12/2012, οι οποίοι αποχωρούν με πλήρη σύνταξη στο 58ο έτος. Όσοι έχουν τα 12 έτη ασφάλισης στα βαρέα ΟΤΑ μετά την 1η/1/2013, αποχωρούν με όριο ηλικίας συνταξιοδότησης το 60ό έτος.
Τι θα πάρουν όσοι βγουν στη σύνταξη το 2025;
Όσοι βγουν στη σύνταξη το 2025 θα έχουν κέρδος από την τιμαριθμοποίηση των συντάξιμων αποδοχών τους κατά το ποσοστό της αύξησης του πληθωρισμού του 2024, που ήταν 2,7%. Η τιμαριθμοποίηση αυτομάτως θα βελτιώσει και το ποσό της ανταποδοτικής τους σύνταξης, καθώς θα υπολογιστεί με υψηλότερο μισθό σε σχέση με όσους συνταξιοδοτήθηκαν το 2024 με τα ίδια έτη ασφάλισης. Οι νέοι συνταξιούχοι θα πάρουν την αυξημένη εθνική σύνταξη, που είναι 436,40 ευρώ, ενώ αν αποχωρήσουν με μειωμένη, θα έχουν απώλεια από την εθνική σύνταξη έως 131 ευρώ.
ΚΕΡΔΙΣΜΕΝΟΙ
Οι ασφαλισμένοι που συμπληρώνουν από 36 ως 40 έτη ασφάλισης παίρνουν ετήσια προσαύξηση 2,55% στα ποσοστά αναπλήρωσης και από 39,81% στα 36 έτη φτάνουν στο 50% για την 40ετία. Η προσαύξηση μετά τα 40 έτη πέφτει από 2,55% στο 0,5%, οπότε το κίνητρο παράτασης της συνταξιοδότησης πέραν της 40ετίας ελαττώνεται.
ΧΑΜΕΝΟΙ
Οι ασφαλισμένοι που θα πάρουν μειωμένη σύνταξη υποβάλλοντας αίτηση πέντε χρόνια νωρίτερα (στα 62 αντί 67) θα έχουν περικοπή 30% στην εθνική σύνταξη. Με 20 έτη ασφάλισης και άνω θα λάβουν εθνική σύνταξη 305,48 ευρώ (αντί 436,40 ευρώ). Η απώλεια είναι υπολογίσιμη, καθώς ανέρχεται στα 130,92 ευρώ τον μήνα.
Οι συντάξεις για ασφαλισμένους του δημόσιου τομέα με αίτηση το 2025
| Συντάξιμος μισθός 2002-2025 | Σύνταξη με 36 έτη | Σύνταξη με 38 έτη | Σύνταξη με 40 έτη | |
| 3.222 € | 1.719 € | 1.883 € | 2.048 € | |
| 2.905 € | 1.593 € | 1.741 € | 1.889 € | |
| 2.634 € | 1.485 € | 1.619 € | 1.754 € | |
| 2.540 € | 1.447 € | 1.577 € | 1.707 € | |
| 2.355 € | 1.374 € | 1.494 € | 1.614 € | |
| 2.212 € | 1.317 € | 1.430 € | 1.543 € | |
| 2.126 € | 1.283 € | 1.391 € | 1.500 € | |
| 1.953 € | 1.214 € | 1.314 € | 1.413 € | |
| 1.919 € | 1.201 € | 1.298 € | 1.396 € | |
| 1.765 € | 1.139 € | 1.229 € | 1.319 € | |
| 1.710 € | 1.117 € | 1.204 € | 1.292 € | |
| 1.620 € | 1.081 € | 1.164 € | 1.246 € | |
| 1.526 € | 1.044 € | 1.122 € | 1.200 € | |
| 1.398 € | 993 € | 1.064 € | 1.135 € |
*Ποσά συντάξεων μικτά.
Έξοδος στη σύνταξη με εξαγορά πλασματικών ετών
Τα πλασµατικά έτη που εξαγοράζονται φέρνουν νωρίτερα τη συνταξιοδότηση και επηρεάζουν το ποσό της σύνταξης (ποσοστά αναπλήρωσης, συντάξιµες αποδοχές και εθνική σύνταξη). Εκτιμάται ότι το 2019 περίπου 50.000 ασφαλισμένοι είναι αυτοί που μπορούν να προχωρήσουν στην εξαγορά πλασματικών ετών και να βγουν νωρίτερα στη σύνταξη.
Στόχος της διάταξης είναι να δοθεί το περιθώριο στον ασφαλισµένο να βελτιώσει το ύψος της προσδοκώµενης σύνταξης
Θα πρέπει να επισημανθεί ότι αγοράζοντας κανείς χρόνο ασφάλισης μπορεί να βγει νωρίτερα στη σύνταξη ή και να αυξήσει το ποσό της, όμως δεν συμφέρει όλους τους ασφαλισμένους η εξαγορά.
Αφορά κυρίως όσους μπορούν με τα επιπλέον χρόνια να θεμελιώσουν δικαίωμα συνταξιοδότησης αναδρομικά με διατάξεις του 2010, του 2011 και του 2012, ώστε συμπληρώνοντας τα αντίστοιχα όρια ηλικίας να αποχωρήσουν. Όπως αφορά και αυτούς που θα χρησιμοποιήσουν τα πλασματικά έτη για να συμπληρώσουν 40 έτη ασφάλισης και με τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας τους να καταθέσουν τα χαρτιά τους.
Παράλληλα ανοίγει παράθυρο επανυπολογισµού του κόστους εξαγορασµένων πλασµατικών ετών για όσους αναγνώρισαν πλασµατικό χρόνο πριν από τον νόµο Κατρούγκαλου, αλλά ακόµη δεν έχουν υποβάλει αίτηση συνταξιοδότησης. Στόχος της πρόσφατης διάταξης είναι να δοθεί το περιθώριο στον ασφαλισμένο να βελτιώσει το ύψος της προσδοκώμενης σύνταξής του καταβάλλοντας έξτρα κόστος εξαγοράς σύμφωνα µε τον τρόπο υπολογισμού του νόµου Κατρούγκαλου.
Οι πιο συνηθισμένες περιπτώσεις αναγνώρισης είναι οι εξής:
Στρατιωτική θητεία ασφαλισμένου, γονική άδεια, εκπαιδευτική άδεια, στρατιωτική θητεία υποψήφιου συνταξιούχου, στρατιωτική θητεία ασφαλισμένου -30% (θεμελίωση 2011-2014), στρατιωτική θητεία υποψήφιου συνταξιούχου -30% (θεμελίωση 2011-2014), χρόνος σπουδών, αναγνώριση τέκνων, κενός χρόνος.
Ποια νέα πρόσωπα δικαιούνται να αναγνωρίσουν πλασματικά έτη ασφάλισης;
Πρόκειται για την κατηγορία των νέων ασφαλισμένων (ήτοι των υπαχθέντων για πρώτη φορά στην ασφάλιση από 1/1/1993 και εφεξής) οι οποίοι θεμελιώνουν συνταξιοδοτικό δικαίωμα λόγω γήρατος με τη συμπλήρωση του 62ου έτους της ηλικίας και την πραγματοποίηση 40 ετών ή 12.000 ημερών ασφάλισης.
Μέχρι πότε μπορεί να υποβάλει ένας ασφαλισμένος αίτηση αναγνώρισης πλασματικών ετών και πού;
Η σχετική αίτηση μπορεί να υποβληθεί στις αρμόδιες υπηρεσίες ΕΦΚΑ οποτεδήποτε, προγενέστερα ή μεταγενέστερα του έτους τις προϋποθέσεις του οποίου επιθυμεί να κατοχυρώσει ο ασφαλισμένος, ακόμα και ταυτόχρονα με την αίτηση συνταξιοδότησης, σε καμία όμως περίπτωση μετά την ημερομηνία της εν λόγω αίτησης (εφόσον καθίστανται συνταξιούχοι από αιτήσεως) ή σε χρόνο μεταγενέστερο εκείνου που ο ασφαλισμένος κατέστη συνταξιούχος (εφόσον κριτήριο για την έναρξη συνταξιοδότησης δεν είναι ο χρόνος υποβολής αίτησης συνταξιοδότησης).
Οι αλλαγές στα όρια ηλικίας συνταξιοδότησης που φέρνει η αυτόματη σύνδεση της ηλικίας με το προσδόκιμο ζωής που θα εξεταστεί στα τέλη 2026 με αρχές 2027
Με αυτήν τη σύνδεση λειτουργούν ήδη σχεδόν όλες οι ευρωπαϊκές χώρες και όταν ανεβαίνει το προσδόκιμο ζωής γίνεται και η ανάλογη προσαρμογή στις ηλικίες συνταξιοδότησης.
Για ποιους έρχονται αλλαγές στα όρια ηλικίας
Οι αλλαγές στα όρια ηλικίας θα αφορούν:
Τους ασφαλισμένους με ηλικίες 50 ως 55 ετών σήμερα, που βρίσκονται σε απόσταση 12 ως 7 έτη για να συμπληρώσουν τα 62 και να αποκτήσουν δικαίωμα είτε για μειωμένη σύνταξη είτε για πλήρη, αν έχουν και 40 χρόνια ασφάλισης. Αυτή η κατηγορία είναι η πιο «επίφοβη» να εγκλωβιστεί σε μία ή και δύο αυξήσεις ορίων ηλικίας, που σημαίνει ότι για κάποιους -και πιθανότατα τους 50άρηδες ή και τους 55άρηδες- τα 62 έτη για σύνταξη θα είναι παρελθόν μετά το 2027. Με βάση τα ως τώρα δεδομένα, αλλά και τις προσαρμογές που έγιναν στα όρια ηλικίας μετά τις 19/8/2015 (νόμος 4336/2015), οι ασφαλισμένοι που δεν θεμελιώνουν δικαίωμα συνταξιοδότησης εντός της τριετίας 2027-2030 θα επιβαρυνθούν με όλη την αύξηση που θα προκύψει. Ετσι, όσοι κλείνουν το 62ο έτος μετά το 2030 το πιθανότερο είναι ότι αν αυξηθούν τα όρια ηλικίας, όπως δείχνουν οι μελέτες, θα συνταξιοδοτηθούν στα 63,6 μήνες.
Όσοι θα κλείσουν τα 62 εντός της τριετίας 2027-2030 είναι πιθανό να μη θιγούν ή να θιγούν ελάχιστα, με αύξηση κατά 6 μήνες στην ηλικία συνταξιοδότησης
Τους ασφαλισμένους με ηλικίες 35 ως 45 ετών οι οποίοι βρίσκονται στα πρώτα 15-20 χρόνια του εργασιακού βίου και θα τους πιάσουν δύο ή τρεις αυξήσεις στα όρια ηλικίας μέχρι να συνταξιοδοτηθούν.
Τους νέους ασφαλισμένους που διανύουν τα πρώτα χρόνια του εργασιακού τους βίου και από τώρα θα πρέπει να συμβιβαστούν με την ιδέα ότι θα πάρουν σύνταξη μετά τα 64 και με 44 χρόνια ασφαλιστικού βίου.
Προσοχή χρειάζεται σε όσους θα έχουν την ηλικία συνταξιοδότησης, αλλά θα τους λείπουν τα χρόνια. Σε αυτές τις περιπτώσεις οι ασφαλισμένοι θα πρέπει να αναγνωρίσουν πλασματικούς χρόνους, ώστε να έχουν πλήρως θεμελιωμένο δικαίωμα για σύνταξη πριν από το 2027.
Ποιοι δεν θα θιγούν
Από τις αλλαγές στα όρια ηλικίας δεν αναμένεται να επηρεαστούν οι εξής κατηγορίες:
Ασφαλισμένοι που έχουν ήδη θεμελιωμένο δικαίωμα συνταξιοδότησης για μειωμένη ή πλήρη σύνταξη σε όλα τα Ταμεία με βάση τα όρια ηλικίας που ισχύουν από 19/8/2015 ως 31/12/2021 και από 1ης/1/2022 και μετά. Οσοι, δηλαδή, μπορούν να συνταξιοδοτηθούν οποτεδήποτε δεν επηρεάζονται.
Ασφαλισμένοι που συνταξιοδοτούνται με διατάξεις ανάπηρου μέλους (τέκνο, σύζυγος, αδελφός).
Οι ειδικές κατηγορίες ασφαλισμένων, όπως όσοι ανήκουν στα βαρέα και ανθυγιεινά επαγγέλματα, τόσο στον ιδιωτικό όσο και στον δημόσιο τομέα.
Πότε ψηφίστηκε ο νόμος για τη σύνδεση των ορίων ηλικίας με το προσδόκιμο ζωής;
Η σύνδεση των ορίων ηλικίας με το προσδόκιμο ζωής έχει ψηφιστεί από το 2010 με τον νόμο 3863/2010 και θα εφαρμοζόταν για πρώτη φορά από το 2021 και ανά τριετία, αλλά αναβλήθηκε λόγω πανδημίας. Επόμενος σταθμός ήταν το 2024, αλλά αναβλήθηκε εκ νέου. Το 2027 θα εξεταστεί εκ νέου η σύνδεση των ορίων ηλικίας με το προσδόκιμο ζωής των ατόμων άνω των 65 ετών. Με αυτήν τη σύνδεση λειτουργούν ήδη σχεδόν όλες οι ευρωπαϊκές χώρες και όταν ανεβαίνει το προσδόκιμο ζωής γίνεται και η ανάλογη προσαρμογή στις ηλικίες συνταξιοδότησης.
Η εξέλιξη των ορίων ηλικίας συνταξιοδότησης
Πηγή: Ευρωπαϊκή Επιτροπή
Ο Πρόεδρος και τα μέλη του Δ.Σ. της ΠΟΠΣ καθώς και οι εργαζόμενες στη γραμματεία της Ομοσπονδίας μας
ΕΥΧΟΝΤΑΙ ΣΕ ΟΛΟΥΣ ΤΟΥΣ ΣΥΝΤΑΞΙΟΥΧΟΥΣ ΜΑΣ
Καλή συνέχεια στο καλοκαιράκι μας και χαρούμενες διακοπές με υγεία.
ΚΑΛΗ ΣΥΝΑΝΤΗΣΗ ΣΤΗ ΘΕΣΣΑΛΟΝΙΚΗ